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关于做好2018年度“中原青年博士后创新人才”申报工作的通知

发布人:admin  发布时间:2018-04-23

各省辖市、直管县(市)人力资源社会保障局,有关博士后科研流动站(工作站)、博士后创新实践基地,各有关单位:

    为深入贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发[2015]87号),吸引一批新近毕业的优秀博士来豫留豫从事博士后研究工作,造就一批进入全国科技前沿的优秀青年科技创新人才,根据《关于实施河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”的通知》(豫组通[2017]44号)精神,实施“中原青年博士后创新人才”(以下简称“博新人才”)计划,结合国家和我省实验室等重点科研基地,瞄准国家和我省重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域,加速培养一批国际一流、国内领先的“博新人才”,有力支撑我省经济社会转型升级和创新发展。为做好2018年度“博新人才”申报工作,现就有关事宜通知如下:       

    一、申报范围

    2018年度拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员。

    二、项目内容

    2018年的“博新人才”人选评定,要紧密结合我省重大国家战略,依据申报条件,严格评审程序,遴选10名应届或新近毕业的优秀博士,全脱产进入我省博士后设站单位从事博士后研究工作,给予每人两年50万元的资助。

    三、申请条件

    申请人应具备以下条件:

   (一)具有良好的科研潜质和学术道德;

   (二)获得博士学位3年以内的全日制博士,2018年度应届博士毕业生优先;

   (三)拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求;

   (四)新近进站的博士后研究人员,须为2017年12月1日以后进站;须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请,不得变更合作导师;

   (五)至本批次申请截止日期年龄不超过35周岁(即1983年1月1日以后出生);

   (六)“博新人才”本年度申报限定的资助学科详见附件1;

   (七)拟进站单位原则上可为培养博士后研究人员提供省级以上的科研平台;

   (八)入选者办理入站手续时须将人事关系转入博士后设站单位并保证全脱产从事博士后研究工作;

   (九)留学回国博士和外籍博士不可申请;

    四、申报评审

   (一)申报程序

    1、申报人、申报单位按照要求填写《2018年中原博士后创新人才申报表》(附件1),于2018年5月25日前报省辖市人社局审核,省辖市人社局审核汇总后,于5月31日前推荐上报省人社厅博士后与留学人员工作处(省博管办)。

    2、流动站设站单位组织推荐的人选,由所在单位博士后管理部门审核汇总后申报;工作站设站单位的人选,由省辖市、省直管县(市)人社局汇总申报;创新实践基地单位参加流动站的申报;省直单位设站单位直接上报。上报省博管办时须填写《设站单位申报人员情况汇总表》(附件4)。

   (二)评审程序

    1、专家初评。省博管办将符合条件的申报材料按学科专业以通讯方式分送同行业专家组成员进行第一轮评选,按1:3的比例评定进入第二轮参评人员。

    2、专家评审。召开专家评审会,对进入第二轮评选人员相关材料进行评审,按1:1.5的比例确定入选人员;听取各专业组推荐的候选人综合情况介绍,由专家组投票表决产生建议人选,按照得票数由高到低排序,确定最终人选。

    3、人选公示。最终人选结果报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批、公示、备案。

    4、资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续,逾期视为自动放弃入选资格。

    5、省委组织部、省人力资源社会保障厅为入选者颁发证书。

    五、申报材料清单

    申请人准备纸质材料和电子版,报送省人社厅博士后与留学人员工作处(省博管办)。纸质材料正反两面装订成册,一式3份。电子版发送 (“博新人才”第一个拼音字母):bxrc2018@163.com。

    (一)纸质《中原青年博士后创新人才申报书》(附件1);

    (二)身份材料。已获得博士学位的申请人须提供博士学位证、毕业证复印件;应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书;

    (三)学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等,可以从以上类型材料中任选,但总数不超过3个。其中:论文提供全文,专著提供目录和摘要,专利或奖励提供证书复印件;

    (四)申报人员情况汇总表(附件2);

    (五)博士后合作导师推荐意见表(可附件3)。

     六、有关要求

    (一)各省辖市、博士后设站单位按照要求,认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作,确保人选质量。注重推荐能够开展原创性研究的优秀青年人才,注重推荐在企业从事科技成果转化和技术创新的青年人才。

    (二)省博管办成立“博新人才”专家评审委员会,负责评审确定相关事宜。

    (三)各省辖市人社部门和设站单位按照国家博管委、省博管办对博士后专项经费管理要求,严格资金管理,同时,应加强配套经费投入,对“博新人才”入选者在科研经费、住房、津补助等方面给予经费支持。设站单位应在“博新人才”入选者职称评定、科研工作条件等方面制定配套政策,并在出站留任、支持职业发展等方面给予适当政策倾斜;支持“博新人才”入选者在站期间开展国内外学术交流。

    (四)设站单位应与“博新人才”入选者签订《科研计划书》,做好绩效评价和成果追踪工作,将创新型科研成果作为考核重点。省博管办定期对设站单位“博新人才”实施情况进行考核,重点考核政策配套情况、人员培养成效,并将考核结果作为博士后设站单位综合评估的依据之一。

    (五)推荐学科范围请参考《2018年度“博新人才”计划资助学科》(附件4),按照不同学科门类进行推荐。所有申请材料不得含有涉密内容。

    (六)申报人要如实填写申报材料,不得空项、漏项,对材料真实性负责。不符合申报条件的、未按要求填写的、规定附件不齐全的、弄虚作假的、存在知识产权争议的申报材料,省博管办不予评审。

    (七)获得国家“博新计划”的博士后不再重复资助。

     联系人:王光晓  0371-69690335

     王淑晖  0371-69690115

     邮  箱:bxrc2018@163.com

 

 

     附件:

     博士后导师推荐意见表.doc

     申报人员情况汇总表.doc

     2018年度“博新人才”计划资助学科.doc

     中原青年博士后创新人才申报书.doc


 

 

 

                    河南省人力资源和社会保障厅

                           

 2018年4月20日